UCEP Guinée Unité de Coordination et d'Execution de Projets
Dans la continuité de sa stratégie de professionnalisation, l’Unité de Coordination et d’Exécution des Projets (UCEP) a élargi son programme de renforcement des capacités en formant un deuxième groupe de cadres. Ce cycle a impliqué le Coordonnateur, le Responsable Administratif et Financier, la Responsable de la Communication et de la Gestion des Parties Prenantes ainsi que l’Assistante IT. Cette initiative s’inscrit dans une vision claire : bâtir une équipe solide, compétente et constamment outillée pour garantir une exécution performante et conforme aux standards internationaux des projets publics.
Après une première cohorte formée avec succès, ce second groupe bénéficie à son tour d’un accompagnement spécialisé dispensé par African Talent Skill, cabinet international reconnu pour son expertise en formation et en conseil stratégique. Cette démarche permet de garantir la diffusion homogène des bonnes pratiques et la montée en compétences progressive de l’ensemble du personnel.
Les modules abordés, axés sur le pilotage stratégique des projets, la gestion financière, la gestion des parties prenantes et des risques réputationnels ainsi que la sécurisation des systèmes, visent à doter les participants de réflexes opérationnels modernes, directement applicables au suivi et à l’exécution des projets. Grâce aux études de cas et aux simulations pratiques, les cadres de l’UCEP ont pu consolider leurs acquis et se projeter dans la résolution concrète des défis rencontrés dans leur quotidien professionnel.
Au-delà du renforcement individuel, cette démarche illustre la volonté de l’UCEP de créer une dynamique collective où chaque cadre formé devient un relais de performance au sein de son équipe. En élargissant progressivement la base des agents formés, l’UCEP s’assure que l’ensemble de ses services progresse au même rythme, favorisant ainsi une meilleure coordination interne et une plus grande efficacité dans l’exécution des projets.
Cette continuité dans la formation traduit également une conviction forte : la qualité d’un projet dépend avant tout de la qualité des ressources humaines qui le portent. En investissant dans son capital humain, l’UCEP consolide sa crédibilité institutionnelle et confirme son rôle de bras opérationnel fiable au service du gouvernement et des partenaires techniques et financiers.
Avec ce deuxième groupe de cadres formés, l’UCEP franchit une nouvelle étape dans son processus de professionnalisation. Les compétences renforcées de ses équipes permettront d’anticiper les contraintes, de respecter les délais et de livrer des résultats conformes aux attentes, contribuant ainsi à une meilleure exécution des projets et à la réalisation des objectifs de développement assignés.
Le Service Communication et gestion des parties prenantes